Mennesker og maskiner: Perspektiver for virksomhetsstyring

Maskinene dominerer vårt hverdagsliv. Denne artikkelen er produsert på en maskin, den blir lagret som maskinkode og fremvist for deg på en annen maskin. Den som har skrevet den er imidlertid fortsatt et menneske og den som leser den er også det. Men når du skal styre og lede en virksomhet – hvilken av delene fokuserer du på?

Lederrollen i den digitale tidsalder: 7 T-er for god ledelse

Ledere i dag må forholde seg til en ny type kunnskapsmedarbeider. Generasjonen som i dag inntar kontorlandskapene er «digitale innfødte», og de har andre forventninger til digitalt lederskap enn det som har vært normen for dagens ledere. Men hva slags ledelse trenger dagens unge kunnskapsmedarbeidere av sin nærmeste leder? Her kommer 7 T-er til inspirasjon og refleksjon.

Kjære leder, inspirer meg! Tanker fra en ung ansatt

Organisasjonen Universum har nettopp gjennomført en undersøkelse på hva som gjør en virksomhet attraktiv hos unge, høyt utdannede arbeidstakere. Deltakerne ble spurt hva de assosierer drømmearbeidsgiverne sine med. Høyt på listen kom ønsket om inspirerende lederskap. Med tanke på at snart hver fjerde person i arbeidsstokken er av den yngre garde, er det derfor kanskje verdt å tenke over hvordan du kan fremstå som en inspirerende leder?

Endringsledelse: Du vet hva du har, men ikke hva du får

Etter noen år i endringsbransjen er det én ting jeg vet: Jeg er ikke alene om å trives med at ting er som de er. Det er langt mellom dem som roper ”YESS” når signalene om omorganisering kommer. Jeg vet en annen ting også: Når vi skal endre organisasjoner, må vi endre mennesker.

Når selskapspraten ødelegger hverdagen

Hvor ofte kommer du hjem fra jobb og tenker at i dag fikk jeg virkelig gjort alt jeg skulle gjort? Gode arbeidsrutiner er et ledelsesansvar. For meg skjer det ikke så ofte, og jeg tipper vi har noe til felles. Før lunsj har du vært i to møter du ikke visste du skulle i. Når … Les mer…