Endringsledelse: Du vet hva du har, men ikke hva du får

Etter noen år i endringsbransjen er det én ting jeg vet: Jeg er ikke alene om å trives med at ting er som de er. Det er langt mellom dem som roper ”YESS” når signalene om omorganisering kommer. Jeg vet en annen ting også: Når vi skal endre organisasjoner, må vi endre mennesker.