Endringsledelse: Du vet hva du har, men ikke hva du får

Etter noen år i endringsbransjen er det én ting jeg vet: Jeg er ikke alene om å trives med at ting er som de er. Det er langt mellom dem som roper ”YESS” når signalene om omorganisering kommer. Jeg vet en annen ting også: Når vi skal endre organisasjoner, må vi endre mennesker.

Mot til å produksjonssette tidlig?

Har ditt erstatningsprosjekt mot til å produksjonssette på 70 % av funksjonaliteten til det gamle systemet? Det er mange, kanskje spesielt bedriftsledere og avdelingsledere i styringsgrupper rundt om kring, som tror at IT-prosjektet er ferdig når man har produksjonssatt den nye løsningen. Det er en oppfatning som kan få katastrofale følger.

Les mer…