Fredag 14. desember skriver Aftenposten om at Norge mangler et fungerende pacemakerregister. Norge er faktisk verdensledende på helseregistre, og i lys av det er det naturlig å tenke at det burde være fort gjort å få opp et register til. Men riktig så enkelt er det ikke.
Nye måter å organisere arbeidet på, krever også nye måter å lede på. Er du forberedt på hva det kreves av deg, for at din organisasjon skal arbeide smidig?
Robotene er på full fart inn i arbeidslivet. Robotiseringen treffer ikke bare stillingskategorier innen produksjon, regnskap eller handelssektoren, men også ledere. Hva betyr robotisering egentlig?
Endringene som kommer med digitalisering skjer rett foran øynene på oss og er ikke til å unngå. Hvordan skal man egentlig lede i en organisasjon hvor endringene er så fundamentale og komplekse som nå? Å tørre å satse på unge ledere som kan vise vei i usikkert terreng, kan være den klokeste beslutningen en bedrift tar.
Når forprosjektet er gjennomført, konseptene vurdert og forkastet, beslutningene er tatt og prosjektet er gjennomført og avsluttet – hva sitter du igjen med av realisert gevinst? Fikk du ønsket utbytte av prosjektet?
PSD2 er et EU-direktiv som krever at tilbydere av betalingstjenester åpner sine grensesnitt. Det pålegger bankene å åpne for integrasjon fra eksterne aktører. Hensikten er å tilrettelegge for innovasjon og konkurranse, som er tenkt å komme brukerne til gode.
Fremtidens banktjenester vil være friksjonsfrie, sammenkoblede og personlige. De vil ikke ligne dagens digitale bankbesøk på nett eller mobil. Det er ingen selvfølge at banktjenester leveres av banken.