Strukturelle endringer, nye måter å jobbe på og bedre utnyttelse av ressurser, det er digitalisering – ikke nye IT-systemer, som mange tror. Kan IT-opplæring hjelpe til med å formidle dette budskapet?
Dersom startups og store selskaper skal ha fruktbare samarbeid, er det ett stikkord som gjelder: tillit.
Digitale tiltak som settes i gang, følges av ønsker om å høste gevinster. Det har imidlertid vist seg å være mer krevende å få ut planlagte gevinster enn vi kanskje er klar over.
Kvinnelige teknologieksperter er underrepresentert både som foredragsholdere på konferanser og i media. Nå må vi i norsk it-bransje ta ansvar.
Med dagens digitaliseringsfokus og endringstakt er ledere oftere og oftere endringsledere, enten de vil eller ei. Dersom de ikke får med seg folka sine i endringsprosessen, er sjansen stor for å feile.
Knowledge management refererer til prosessen med å anskaffe, organisere, lagre, dele og bruke kunnskap i organisasjoner. Kunnskapsartikler er en av nøklene for å lykkes med prosessen – men hvordan skal vi sikre at de holder høy nok kvalitet? Og ikke minst, senke tersklen for å skrive eller oppdatere artikler?
Team med frihet og myndighet til å ta egne beslutninger, såkalte autonome team, sees på av mange som løsningen for innovasjon.