Hanne Kristine Fjellheim

Hanne Kristine Fjellheim er Communication Manager i Sopra Steria. Hun brenner for kommunikasjon og samhandling mellom mennesker ved hjelp av både nye teknologier og tradisjonelle kanaler. Hanne er også leder for WASS: Women at Sopra Steria og styremedlem i ODA-nettverk, og jobber aktivt for å balansere kjønnsbalansen i IT-bransjen. Hun har en bachelorgrad i journalistikk, en mastergrad i Corporate Communication og bakgrunn som journalist og fotograf.

Ledelse i skyen

10/01/2019 av Hanne Kristine Fjellheim

Bilde av artikkelforfatter og avisen der artikkelen var på trykk.

Når medarbeiderne dine ikke lenger sitter på kontoret, hvordan leder du dem? Digital ledelse og fjernledelse er ikke lenger begreper som hører til fremtiden.

Er du klar for ledelse 2.0?

22/11/201722/11/2017 av Hanne Kristine Fjellheim

Faksimile fra Kapital - bilde av magasinartikkel som snakker om digital ledelse

Digital ledelse og fjernledelse er ikke lenger begreper som hører til fremtiden, nå som interne sosiale medier er på plass i norske virksomheter.

Si ja til personlig merkevarebygging

22/11/201727/09/2017 av Hanne Kristine Fjellheim

Hanne Kristine Fjellheim skriver i Kapital om strategisk personlig merkevare. Bildet viser artikkelen og et portrett.

Selskaper som har skjønt at det å bygge den personlige merkevaren til både ledelse og medarbeidere skaper et bedre omdømme for bedriften, har allerede kommet langt på vei i for å skille seg ut blant konkurrentene. Men hva vil det egentlig si å bygge personlig merkevare?

Hva skal til for å bli ledende på kvinner i IT?

05/09/201705/09/2017 av Hanne Kristine Fjellheim

Tidligere i år ble Sopra Steria tildelt Oda-Prisen, en pris som har som mål å oppfordre til at kvinner blir fremmet i teknologibransjen. Men hva skal til for å vinne en slik pris? Her deler vi hele søknadsteksten vi sendte inn til Oda Nettverk.

Jobbsnakk uten plan og strategi

06/01/201706/01/2017 av Hanne Kristine Fjellheim

Bildet viser avisartikkelen fra DN om interne sosiale medier, og et portrett av Hanne Kristine Fjellheim.

Etter lanseringen av Workplace by Facebook (tidligere Facebook at Work) skal «alle» anskaffe interne sosiale medier for sin virksomhet, men hva skjer dersom det implementeres uten plan og strategi?

Samfunnsansvar: «Corporate policy» eller en viktig kulturbygger og ektefølt engasjement?

25/11/201625/11/2016 av Hanne Kristine Fjellheim

The Challenge er et samfunnsansvar-initiativ der vi samler inn penger til India. Utdanning er stikkordet - og dette bildet er fra en skole i Chennai, med en gjeng med glade gutter!

I november avsluttet vi nok en gang The Challenge, et årlig tiltak der Sopra Sterias medarbeidere sammen jobber for å samle inn penger til våre utdanningsinitiativer i India. Er dette kynisk «corporate social responisibility» eller ektefølt engasjement?

Interne sosiale medier: Nå må du endre internkommunikasjonen

09/05/201607/05/2016 av Hanne Kristine Fjellheim

Interne sosiale medier er ikke bare en trend. På bildet ser du et faksimile fra en kronikk i DN, samt bilde av artikkelforfatter Hanne Kristine Fjellheim.

I løpet av få år vil det ikke lenger være et spørsmål om om man har interne sosiale medier. Det vil være noe som dagens arbeidstakere forventer at virksomheten tilbyr.